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教育动态

人事局发布《苏州市二○○九年度人才需求专业目录》


根据市委、市政府确定的年度经济发展目标,并参照我市GDP与人才发展的相关关系,市人事部门预计我市2009年需新增各类人才7.5万人以上。昨天市人事局发布了 《苏州市二○○九年度人才需求专业目录》,看看我市今年最需要什么哪些人才?

2008年苏州全市共引进各类人才8.9万人 (大专以上学历或中级以上职称及其他相当人员,含持特聘工作证来苏工作人员)。面对突如其来的全球金融危机,去年我市人才流动和供需特征是先旺后淡、先增后减。值得关注的是,2008年第四季度在市场需求大幅下降的情况下,企业对高层次人才的需求出现372%的逆势增长。而同期从市外调入的高层次人才数仅为上年的55.3%。 2008年我市与国内人才高集聚地区流进流出比从2007年的8.2:1下降到4.7:1,为2005年以来最低值。调出人员数量同比增加了30%,调到省外除沪、京、深外其他地区的人才同比增长88.3%。上述数据都显示,人才竞争日趋激烈,环渤海湾开发区、环北部湾开发区等一些新兴经济圈正成为人才流动的新热点。

今年年初,电子信息、材料等行业已出现复苏现象,部分企业已重新启动招聘计划,人才市场有所回暖。考虑到滞后因素,部分前期受影响不大的行业会出现一轮波动。人事部门综合预测,今年上半年仍将表现为需求不足,就业压力大,下半年形势将有所好转,人才需求稳步增长。今年,对高层次人才的竞争日趋激烈,质量提升将成为我市人才发展的主要特征。在《苏州市二○○九年度人才需求专业目录》上可以看出,今年我市对电子、机械类人才的需求量仍然较大,而自动控制、机械、高分子材料、旅游管理、投资管理等专业的人才最紧缺。

注: 1、市场成交率:本专业人才在市场上实现就业或流动的成功概率;

2、需求量大小:★号多少表示需求量从大到小的排列;

3、紧缺程度:★号多少表示紧缺程度由高到低的排列,其中★★★★★、★★★★需大于供,★★★供需基本平衡,★★、★供大于需。